BEIJING, 1 ago (Xinhua) -- Las opciones para los solicitantes de empleo chinos son cada vez más diversas y recientemente se agregaron 19 nuevas profesiones a la lista de ocupaciones oficialmente reconocidas del país.
Según el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, más de la mitad de las nuevas profesiones involucran tecnologías digitales e inteligentes, como operadores de sistemas de inteligencia artificial generativa (IA), conductores de prueba de vehículos inteligentes y trabajadores de mantenimiento de la internet industrial.
"Me parece que las empresas de inteligencia artificial y macrodatos están ansiosas por el talento digital", opinó Li Ming, un graduado en ciencias de la computación de Beijing, en una reciente feria de empleo en el distrito de Haidian, el centro tecnológico de la capital china.
Li pasó gran parte de sus años de posgrado estudiando el aprendizaje automático y completó una pasantía de dos años en una empresa de robótica. "Tengo muchas ganas de hacer carrera en este campo", dijo.
La aspiración de Li se alinea con la creciente demanda de profesionales digitales en China. Una encuesta realizada por la plataforma de contratación en línea Zhaopin muestra que los trabajos relacionados con las tecnologías de la información e internet serán los más buscados entre los graduados universitarios chinos en 2024.
En particular, el sector de la IA se ubica entre los tres principales creadores de empleo y receptores de graduados en todo el país este año, según Lagou, una plataforma similar de búsqueda de empleo.
A medida que China se ha embarcado en un camino de desarrollo impulsado por la tecnología, su industria digital ha experimentado un crecimiento sólido en los últimos años. Un informe de la Cumbre de China Digital de mayo muestra que la producción de los sectores principales de la economía digital constituyó el 10 por ciento del PIB nacional en 2023. Asimismo, el país superó la cifra de 4.500 empresas de IA relevantes.
Sin embargo, la rápida expansión ha provocado una escasez de talento de entre 25 y 30 millones de personas.
"Podemos ver una escasez no solo de profesionales digitales, sino también de su profesionalismo y variedad", afirmó Zhang Jianguo, presidente y director ejecutivo de Renrui Human Resources Technology Holdings Limited.
"A medida que el auge de la IA se desarrolla en todo el país, la demanda de talento está cambiando mucho más rápido que la oferta", afirmó Zhang.
En el primer trimestre de este año, los empleos relacionados con el contenido generado por IA aumentaron en más de un 320 por ciento respecto al año anterior. Las solicitudes para este tipo de empleos se dispararon en más de un 940 por ciento, según datos del proveedor de servicios de búsqueda de empleo Liepin.
Específicamente, los procesadores de lenguaje natural y los ingenieros gráficos fueron los mejor pagados entre todas las ocupaciones.
"El surgimiento de estas nuevas profesiones refleja las últimas demandas de la sociedad y el mercado de China", de acuerdo con Zhang Chenggang, especialista de la Universidad de Economía y Negocios de la Capital.
Áreas como la economía digital y la tecnología de la información es el camino hacia el que se dirigen la transformación y las actualizaciones industriales de China, apuntó Zhang.
"Podemos ver claramente cuántos empleos crearán estos sectores, considerando el uso generalizado de la tecnología de inteligencia artificial", añadió el especialista, quien dirige un centro de investigación sobre nuevas profesiones.
Para satisfacer la creciente y diversa demanda, la dirigencia china se ha comprometido a "impulsar reformas de las instituciones de educación superior sobre una base categorizada y desarrollar mecanismos de ajuste de disciplinas y modelos de capacitación de talentos" en sus políticas futuras, con el objetivo de acelerar el desarrollo científico y tecnológico del país y la implementación de estrategias nacionales.
Mientras toma los "pasos extraordinarios" en su planificación de disciplinas y especialidades que tienen una demanda urgente, el país trabajará más duro para cultivar los mejores talentos, con un fuerte énfasis en fomentar la capacidad innovadora, según una decisión adoptada durante la tercera sesión plenaria del XX Comité Central del Partido Comunista de China a principios de este mes.
En abril, nueve agencias gubernamentales publicaron conjuntamente un plan de acción de tres años para "acelerar el cultivo de talento digital para apoyar el desarrollo de la economía digital".
Como se señala en el plan, se establecerá un marco integral de cultivo que integre las asociaciones industriales, empresas e instituciones de educación superior, con el fin de alinear mejor el talento con las necesidades del mercado.
A medida que el sector digital se convierte en un importante motor de crecimiento de la economía china, la estructura del mercado laboral del país necesita un mayor ajuste, opinó Li Qiang, vicepresidente de Zhaopin.
Li pidió esfuerzos constantes para crear talentos de alto calibre y brindarles empleos satisfactorios, de modo que las empresas relevantes puedan prosperar.
Según una estimación oficial, en el año 2024 se graduarán 11,79 millones de estudiantes en universidades de todo el país, lo que supone un aumento de 210.000 respecto a 2023.
