Por José Aguiar
Un trabajador de una construcción vigila la entrada de una obra, en Lima, Perú, el 25 de abril de 2024. Perú todavía mantiene una fracción muy elevada de trabajadores que perciben salarios "relativamente bajos", lo que en gran medida se debe a la informalidad laboral, afirmó el analista de Estudios Económicos de ComexPerú, Daniel Najarro.(Xinhua/Mariana Bazo)
LIMA, 25 abr (Xinhua) -- Perú todavía mantiene una fracción muy elevada de trabajadores que perciben salarios "relativamente bajos", lo que en gran medida se debe a la informalidad laboral, afirmó el analista de Estudios Económicos de ComexPerú, Daniel Najarro.
El analista del gremio empresarial explicó a Xinhua los alcances de la Encuesta Permanente de Empleo presentada de manera reciente por el Instituto Nacional de Estadística e Informática de Perú.
En 2023, la nación sudamericana registró poco más de 17,1 millones de trabajadores, entre ellos, 7,6 millones con sueldos por debajo de la Remuneración Mínima Vital (RMV), según los datos de la Encuesta Permanente de Empleo del Instituto Nacional de Estadística e Informática manejados por ComexPerú.
La Encuesta Permanente de Empleo detalla que el 44,3 por ciento de los trabajadores peruanos, tanto formales como informales, el año pasado percibió menos del salario mínimo mensual de 1.025 soles (unos 274 dólares).
Najarro consideró al respecto que si bien la última cifra dada a conocer representa un "progreso estadístico", debe ser tomada con "bastante cuidado", ya que detrás "esconde la coyuntura económica que nos perjudicó severamente el año pasado", al considerar que fue del 49,3 por ciento en 2022.
ComexPerú difundió de manera previa que del total de trabajadores que tenían ingresos menores al mínimo, el 96,1 por ciento correspondía a informales, además de tener en cuenta la pérdida de 604.581 empleos informales en 2023.
El gremio ha advertido en ese sentido que la disminución en la cantidad de trabajadores que recibieron sueldos menores a 1.025 soles entre 2022 y 2023, "no debe considerarse completamente como un progreso", pues ahora "hay más personas" que no tienen una fuente de ingresos y por ende "son excluidos de este cálculo".
Najarro sostuvo que dentro de la economía formal "tenemos menos trabajadores", lo que influye en que el resultado haya disminuido.
Para el entrevistado, ahora hay más trabajadores "vulnerables" y dentro de la informalidad, que a su vez están "más expuestos" a perder sus fuentes de ingresos ante la coyuntura económica.
"Si bien es cierto que ha habido un incremento en la remuneración promedio, lo que ha sucedido es que hemos tenido pérdidas de empleos y de personas que han perdido sus fuentes de ingreso", acotó.
Perú ha reflejado un incremento en la tasa de desempleo, al pasar de 4,7 por ciento (2022) a 5,4 por ciento (2023) y perder más de 156.000 puestos de trabajo.
El entrevistado consideró que ahora más que nunca es importante enfocar el salario mínimo en los trabajadores más desprotegidos, hacia los más jóvenes, a los que no cuentan con experiencia laboral o que están en capacitación.
A decir de Najarro, si se quiere tener un aumento del salario mínimo en el país, es necesario incrementar la productividad laboral y la capacitación, ya que si las empresas o empleadores no producen más "va a ser imposible que puedan asumir mayores remuneraciones".
El gremio empresarial ha instado a tener cuidado con una eventual alza de la RMV sin sustento técnico, debido a que "pondría en riesgo" el empleo formal, en especial en las pequeñas y medianas empresas, al encarecer los costos laborales.
Una trabajadora de limpieza camina por una avenida, en Lima, Perú, el 25 de abril de 2024. Perú todavía mantiene una fracción muy elevada de trabajadores que perciben salarios "relativamente bajos", lo que en gran medida se debe a la informalidad laboral, afirmó el analista de Estudios Económicos de ComexPerú, Daniel Najarro.(Xinhua/Mariana Bazo)
Una trabajadora municipal dirige el tránsito en una avenida, en Lima, Perú, el 25 de abril de 2024. Perú todavía mantiene una fracción muy elevada de trabajadores que perciben salarios "relativamente bajos", lo que en gran medida se debe a la informalidad laboral, afirmó el analista de Estudios Económicos de ComexPerú, Daniel Najarro.(Xinhua/Mariana Bazo)
