BEIJING, 10 oct (Xinhua) -- En el más reciente esfuerzo de China por adaptar su fuerza laboral a los rápidos cambios tecnológicos, un alto funcionario anunció hoy sábado una iniciativa para promover la generación de empleo en respuesta al desarrollo de la inteligencia artificial (IA).
Li Zhong, viceministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo en una conferencia de prensa que China abordará activamente el impacto de la IA y otras tecnologías emergentes en el empleo, promoviendo el desarrollo responsable de la tecnología y fortaleciendo un empleo de calidad.
La adaptación a los cambios impulsados por la IA se ha convertido en una parte cada vez más destacada de la política de empleo de China. Varios documentos oficiales emitidos este año han esbozado medidas para aprovechar los avances tecnológicos al mismo tiempo que se respalda el empleo.
El Informe sobre la Labor del Gobierno de 2026 promete tomar medidas más eficaces para facilitar el empleo y el emprendimiento mediante una mejor adaptación al desarrollo de las tecnologías de la IA.
Un plan quinquenal para implementar la estrategia de priorización del empleo también identifica como tarea clave la promoción del empleo en medio de los avances de la IA, instando a crear puestos de trabajo a través de las aplicaciones de IA y aprovechar el potencial de los sectores tradicionales.
La IA ya está reconfigurando la economía de China y transformando su mercado laboral, con una demanda creciente de trabajadores dotados de habilidades técnicas especializadas.
Según Maimai, una plataforma de "networking" y reclutamiento, el número de nuevas ofertas de empleo relacionadas con la IA en la sección de nueva economía de la plataforma se disparó un 789,47 por ciento interanual de enero a julio. La plataforma de búsqueda de empleo en línea Zhaopin también señaló en un informe que la demanda fue particularmente fuerte para ingenieros de IA, incluidos los que trabajan en la fabricación automotriz y la conducción inteligente.
La industria central de la IA de China ha superado los 1,2 billones de yuanes (178.230 millones de dólares) en escala, con más de 6.200 empresas operando en el sector. La tasa de adopción de la IA en las industrias clave ha superado el 80 por ciento.
Más allá de la IA, China también está buscando generar oportunidades de empleo mediante el desarrollo de industrias emergentes y del futuro.
Durante los últimos cinco años, el país introdujo 72 nuevas ocupaciones, incluidos formadores de IA y gestores de emisiones de carbono, incorporándolas a su sistema oficial de clasificación ocupacional. Desde principios de 2026, las autoridades han anunciado otras 11 nuevas ocupaciones.
Wu Liduo, funcionario del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo el sábado que la entidad establecerá un mecanismo regular para identificar nuevas ocupaciones, centrándose en campos emergentes, como la IA, la economía digital, el desarrollo verde y de bajas emisiones de carbono, y los servicios modernos.
Durante el período del XV Plan Quinquenal (2026-2030), la cartera planea formular o revisar más de 200 normas ocupacionales nacionales, señaló Wu.
En medio de los cambios provocados por los avances tecnológicos, la situación general del empleo en China se ha mantenido estable.
El país creó 10,52 millones de nuevos empleos urbanos en los primeros nueve meses de 2026, alcanzando el 87,7 por ciento de su objetivo anual, según cifras difundidas en la conferencia de prensa del sábado. La tasa de desempleo urbano calculada mediante encuesta promedió un 5,2 por ciento en los primeros ocho meses del año.■
