BEIJING, 19 oct (Xinhua) -- El mercado laboral de China se mantuvo estable en general en los primeros tres trimestres de 2026, y la tasa de desempleo urbano calculada mediante encuesta bajó en septiembre, según datos oficiales publicados hoy lunes.
La tasa promedio de desempleo urbano calculada mediante encuesta se ubicó en el 5,2 por ciento durante los primeros nueve meses del año, sin cambios respecto al mismo período de 2025, de acuerdo con el Buró Nacional de Estadísticas (BNE).
Solo en septiembre, la tasa de desempleo urbano calculada mediante encuesta fue del 5,2 por ciento, cayendo 0,1 puntos porcentuales respecto al mes anterior.
La tasa de desempleo calculada mediante encuesta entre los trabajadores con registro de residencia local fue del 5,2 por ciento, mientras que entre los trabajadores con registro domiciliario no local se situó en 5,1 por ciento. La tasa para los trabajadores migrantes con registro de residencia rural fue del 5,0 por ciento.
El sector de servicios siguió siendo un motor principal del empleo, representando el 49,4 por ciento de la fuerza laboral total del país. El empleo aumentó en sectores como transporte, alojamiento y restauración, así como en cultura, deportes y entretenimiento, según Mao Shengyong, subdirector del BNE.
Desde principios de año China ha introducido una serie de políticas para impulsar el empleo, con el objetivo de mantener la tasa de desempleo urbano calculada mediante encuesta en torno al 5,5 por ciento en 2026 y crear más de 12 millones de nuevos empleos urbanos durante el año.
China publicó en julio un plan quinquenal sobre el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social. Entre otros objetivos para el período 2026-2030, el plan busca ayudar a 25 millones de trabajadores urbanos desempleados a encontrar nuevos trabajos y brindar asistencia laboral a 6,5 millones de personas con dificultades para conseguir empleo.
El país también está intensificando los esfuerzos para adaptar su mercado laboral a los rápidos avances en inteligencia artificial (IA), buscando aprovechar la innovación tecnológica para crear empleos mientras se aborda su impacto en el empleo.
Un plan quinquenal para implementar la estrategia de empleo como prioridad identificó la promoción del empleo en medio de los avances de la IA como una tarea clave, llamando a crear empleos a través de aplicaciones de IA y aprovechar el potencial de los sectores tradicionales.
