BEIJING, 23 oct (Xinhua) -- China publicó directrices sobre la adaptación a los avances en inteligencia artificial (IA) para promover un desarrollo favorable para el empleo, con el objetivo de aprovechar la tecnología para crear puestos de trabajo, mejorar la calidad del empleo y estimular el espíritu de emprendimiento, al mismo tiempo que se mitiga el desplazamiento laboral causado por las aplicaciones de IA.
Las pautas, emitidas por la Oficina General del Consejo de Estado, establecen 18 tareas en seis áreas, que incluyen impulsar el potencial de creación de empleo de la IA, hacer que la adopción de la IA sea más favorable para el empleo, mejorar las habilidades digitales de los trabajadores, fortalecer los servicios de empleo, reforzar las protecciones laborales y de seguridad social, y monitorear y abordar los riesgos de empleo.
Las directrices instan a expandir las oportunidades de empleo en campos emergentes, ayudar a las micro, pequeñas y medianas empresas a estabilizar y expandir el empleo, fomentar nuevas formas de empleo y emprendimiento en el sector de la IA, y desarrollar nuevas ocupaciones relacionadas con la IA.
Los lineamientos piden también hacer esfuerzos para aprovechar el potencial de creación de empleo de la IA en los sectores tradicionales, mitigar el desplazamiento laboral causado por las aplicaciones de IA y establecer un mecanismo para evaluar los riesgos de empleo asociados con la adopción de la IA.
Asimismo, las directrices ponen énfasis en la mejora del marco para proteger los derechos de los trabajadores en la colaboración humano-máquina, fortalecer la seguridad social para las personas en empleos flexibles y aquellas en nuevas formas de empleo, y perfeccionar los mecanismos de distribución del ingreso para adaptarse a los avances de la IA.
Las directrices describen los esfuerzos coordinados para cultivar talento innovador en IA e implementar programas de capacitación especializados en IA. También proponen utilizar la IA para respaldar la implementación de políticas de empleo y hacer que los servicios de empleo sean más inteligentes, al tiempo que se mejora el apoyo a los trabajadores en su transición hacia nuevos empleos.
Otras medidas incluyen el fortalecimiento de la vigilancia y la alerta temprana de los riesgos laborales asociados con las aplicaciones de IA, la profundización de la investigación sobre su impacto en el empleo y la mejora de los mecanismos para responder a dichos riesgos.
Las directrices surgen mientras la adopción de la IA se expande en la economía china. De acuerdo con cifras oficiales, la industria principal de IA en el país alcanzó un valor de más de 1,2 billones de yuanes (cerca de 178.620 millones de dólares) en 2025, y en todo el territorio nacional operan más de 6.200 empresas de IA. Para finales de 2025, más de 30 por ciento de las empresas manufactureras con ingresos comerciales anuales principales de al menos 20 millones de yuanes ya habían adoptado tecnologías de IA.
Un plan quinquenal para la estrategia de primero el empleo subraya la promoción del empleo junto con los avances de la IA como una tarea clave. Propone crear nuevos puestos de trabajo mediante aplicaciones de IA y desencadenar el potencial de empleo en las industrias tradicionales.
La inteligencia artificial ya está transformando la economía de China y su mercado laboral, con una creciente demanda de trabajadores que cuenten con habilidades técnicas especializadas.
Maimai, una plataforma de networking y reclutamiento, señala que el número de nuevas ofertas de empleo relacionadas con la IA en la nueva economía, publicadas en su plataforma, tuvo un aumento interanual de 789,47 por ciento entre enero y julio. Por su parte, la plataforma de búsqueda de empleo en línea Zhaopin también informó de una demanda particularmente fuerte de ingenieros de IA, incluidos aquellos que trabajan en la fabricación de automóviles y la conducción inteligente.
